リクナビNEXT

株式会社リクルートが提供する転職サイト。圧倒的な知名度で多くの求人数を誇ります。膨大なデータベースから提供される、AIによる求人提供が特徴。自分に合ったペースで求人を探すことができるため、働きながら転職活動をしたい方に向いています！

リクナビNEXTは会員制の求人広告媒体で、言わずもがなの知名度を誇るため、会員数はなんと1,000万人以上!!多くの方が登録しているため、自分が持っているスキルを欲している企業の求人情報が載っている可能性も高いです！

リクナビNEXTの新規会員登録者のうち、年齢別に割合を見ると、35歳以下が68%！会員の約7割が35歳以下であり、28歳の登録者が最も多いです。20代後半の方をターゲットに採用活動を行う企業が多いことが考えられるため、まさに20代後半の方にはぴったりの求人情報サイトです。

皆様、求人は比較したいものですよね。複数の候補を集めて、条件などを比較して応募するのが通常だと思いますが、その点、リクナビNEXTは日本最大級の求人情報を保有しているため、有利と言えます。採用企業からオファーを受けられるのはもちろんのこと、AIが自分に合った求人を提案してくれるサービスもあります。まさに、情報収集に適している転職サイト!!登録しておいて間違いはありません。
また、リクナビNEXTにはグッドポイント診断というサービスがあり、18種類の強みから5つ自分の強みが診断されます。

面接で話すことや、企業を選ぶ際の参考にもなるかもしれませんね！！

リクナビNEXTは、公開求人だけでも他の転職サイトよりも多いですが、登録されている求人の約8割が非公開求人とされています。

非公開求人は、登録しないと見ることができないので、好条件の求人が気になる方はは気軽に登録してみましょう。

なんと非公開求人の中にはリクナビNEXTしか保有していない独占求人も多数！他ではない求人をぜひチェックしてみてください。

リクナビNEXTは、エージェント機能は有していないため、リクルートエージェントとの併用もおすすめです。

面接日の調整、職探しなど、代わりにおこなってほしい方、カウンセリングを受けたい方は併用をご検討ください！

「オファーメールがしつこい・めんどくさい」
「地方の求人が少ない」

などあまり評判のよくない口コミがありますが、実際のところどうなのか。

たしかに、オファーメールは多いときに一日10通以上あることも...

また、首都圏の求人がメインで、地方では難しいという声も多く見られます。

地方求人数については対策が難しいですが、

オファーメールの対策としては、経歴情報をきちんと設定しておくことがいいでしょう。的外れな求人が届くことは少なくなり、幅広い求人を紹介されることで視野が広がる​かと思います！